Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!VP van HR
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een ervaren en strategische VP van HR om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. U zult leiding geven aan een team van HR-professionals en ervoor zorgen dat alle HR-processen efficiënt en effectief worden uitgevoerd. Uw focus zal liggen op het bevorderen van een inclusieve en positieve werkcultuur, het aantrekken en behouden van toptalent, en het waarborgen van naleving van arbeidswetten en -voorschriften. U zult nauw samenwerken met het senior management om HR-initiatieven te ontwikkelen die de groei en ontwikkeling van de organisatie ondersteunen. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR-leiderschap, uitstekende communicatieve vaardigheden en een bewezen staat van dienst in het bevorderen van organisatorische verandering en innovatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen.
- Leiding geven aan en coachen van het HR-team.
- Bevorderen van een inclusieve en positieve werkcultuur.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften.
- Samenwerken met senior management om HR-initiatieven te ontwikkelen.
- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ontwikkelen van programma's voor talentontwikkeling en -behoud.
- Analyseren van HR-gegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitgebreide ervaring in HR-leiderschap.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om strategisch te denken en te plannen.
- Ervaring met het bevorderen van organisatorische verandering.
- Kennis van arbeidswetten en -voorschriften.
- Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en -procedures.
- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle HR-strategie die u heeft geïmplementeerd?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
- Wat is uw aanpak voor talentontwikkeling en -behoud?
- Hoe zorgt u ervoor dat uw HR-beleid voldoet aan de wetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u organisatorische verandering heeft bevorderd?
